07.02.12 18:56 Uckermark
Kündigungen bei HatiCon
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21 Kommentare
14.02.2012 22:01:58
Gast
@Optimist
Hier besteht wohl große WDU Nähe. Ich versichere Ihnen, es würde eine große Menge, der wenigen Unternehmen in der Region, bestehen bleiben.
Arbeitnehmerfreundlich ist z. B. eine Bezahlung nach einem "anerkannten" Tarifvertrag (d.h. keine christlichen Gewerkschaftsabschlüsse). Bezahlen tun dies Arbeitgeber, die soziale Verantwortung übernehmen und nicht für sich selbst z. B. Fahrzeuge auf Luxusniveau beanspruchen (wie beim o.g. Unternehmen).
Der Betriebsrat kann auf Verlangen von Mitarbeitern eingerichtet werden. Was die Konsequenzen aus diesen Gedanken wären, wurde bereits erwähnt. Die individuelle Kündigung (z. B. bei WDU).
Neid und Missgunst muss man sich verdienen, Mitleid bekommt man geschenkt. ... Das ist richtig, nur Neid und Missgunst bezgl. WDU fehlt mir gänzlich ... Einzig Mitleid schenke ich den WDU-Arbeitnehmern....
@LoL: Wenn die Jury nicht hellsehen kann, sollte Sie sich wenigstens intensiv mit dem Unternehmen HatiCon in der Gegenwart beschäftigen. Am besten wäre es jedoch, komplett auf solche sinnlosen Preisverleihungen zu verzichten.
MfG
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13.02.2012 10:19:26
lol
wichtiger Preis für HatiCon
heute ist es so und morgen ganz anders... die Juri kann nicht hellsehen...hätte ich gewusst, wieviel persönliches ich heutzutage preis geben muss, um an mein bereits gesprochenes Recht zu kommen... oder wie lange ich bei einem Arzt (meiner Wahl) sitzen muss...oder wie das Recht auf Bildung bei meinen Kindern umgesetzt wird oder..oder...oder dass ich heutzutage froh bin, meinen Lebensunterhalt überhaupt selbst verdienen zu dürfen... dann hätte ich wohl auch die dunkle Seite der Macht (Spaß- und Geldgesellschaft) gewählt..
Der Mensch ist das einzigste Lebenwesen auf der Welt, was sich selbst vernichtet und sich dabei auch nicht anstrengen will. Dagegen zu kämpfen ist wie dieser Kommentar zum Thema HatiCon.
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13.02.2012 09:37:31
Optimist
Schlichter für EUCH
Zitat: "In der Hoffnung, dass arbeitnehmerunfreundliche Unternehmen wie die Fa. Haticon und WDU ein baldiges Ende finden sowie in der Hoffnung, dass mein Kommentar wenigstens in Auszügen erscheint, verbleibe ich ..."
Welches Unternehmen wird dann noch bestehen können?
Was ist arbeitnehmerfreundlich und wer soll das bezahlen? Unsere ganze Gesellschaft ist weder menschen- noch tierfreundlich.
Was ist arbeitgeberfreundlich und wo bleibt denn da das Hilfsangebot?
Betriebsrat hin oder her: das haben allein die Mitarbeiter zu verantworten, ob es diesen gibt.
Neid gibt es überall.
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10.02.2012 03:09:23
antwortender Leser
@Fragender Leser
Die Antwort zu dieser Frage steht doch in einen Kommentar! Nein!
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09.02.2012 18:21:00
Fragender Leser
Sehr geehrter Herr Rietz!!! MOZ CHEFREDAKTEUR
GAST SCHRIEB
Ich wiederhole meine Frage, die Sie, liebe MOZ, bei Nichtgefallen der vorherigen Formulierungen gern allein stehen lassen dürfen: Gibt es einen Betriebsrat beim Unternehmen WDU?
WO BLEIBT DIE AW?
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09.02.2012 08:51:03
Schwedter
ZU komisch!!!
ich bin auch betroffen vom löschwahn.
formuliere ich es so. wenn benannter dienstleister keinen br hat nicht tarif zahlt (?) wieso wird er dann vom intendant des kommunatlen theaters beauftragt oder größten einkaufszenter in schwedt?
ein unternehmerpräsident ist eine person von format und in jedem fall ein geeigneter schlichter.
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09.02.2012 07:58:14
@MOZ Leser
@MOZ Leser
Ich hatte auch den Beitrag von Gast zuvor gelesen, der gelöscht worden ist. Aber der Kommentator Gast hat ja nochmal reagiert.
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09.02.2012 07:54:22
@Gast
@Gast
Absolute Zustimmung. Als Präsident der UV ist Herr B. absolut untauglich. Als Schlichter nicht einmal annähernd kompetent. Ärgerlich, dass der Landrat, der wirklich bessere Arbeit macht als viele seiner Vorgänger, sich noch so oft auf Fotos mit ihm zeigt (bzw. zeigen muss).
Zu Haticon: Das Unternehmen wurde mal mit einem wohl wichtigen Preis öffentlich geehrt. Was sagt die Jury heute dazu???
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09.02.2012 06:54:50
Gast
Schade,...
...dass mein Kommentar zu Herrn Bäsler und der WDU aus Pietätsgründen gelöscht worden ist. Ich entschuldige mich in Richtung MOZ dafür, jedoch ist meine Meinung über Hrn. Bäsler und seiner WDU mehr als unterirdisch. Wenn so jemand als Schlichter im Fall Haticon fungieren sollte, ist das eine "schallende Ohrfeige" für sämtliche Mitarbeiter, die Tag für Tag für sehr wenig Geld bei der WDU tätig sind oder waren.
Die Wahrnehmung des Präsidentenamtes bei der Unternehmervereinigung dient einzig und allein der Auftragsbeschaffung für sein Unternehmen. Ein Einsatz als Schlichter bzw. weiterhin als Präsident steht eindeutig außer Frage.
Ich wiederhole meine Frage, die Sie, liebe MOZ, bei Nichtgefallen der vorherigen Formulierungen gern allein stehen lassen dürfen: Gibt es einen Betriebsrat beim Unternehmen WDU?
Zum Thema: Die Fa. Haticon ist schon seit einiger Zeit zum "Untergang" verurteilt. Dies sind nur die leidlichen Folgeerscheinungen, die nun mal wieder die schwächsten Glieder der deutschen Gesellschaft tragen müssen (nicht annehmbare Änderungskündigungen etc.). Im Breisgau gibt es sicherlich noch interessantere Arbeitsstellen, aber das Leben der - leider nur noch wenigen - Menschen hier in dieser Region ist nun mal hier in der Uckermark, werter Herr Genschorek. Aber damit haben Sie genau gerechnet. ... Unannehmbare Bedingungen ...
... Wer hoch steigt, kann tief fallen ...
In der Hoffnung, dass arbeitnehmerunfreundliche Unternehmen wie die Fa. Haticon und WDU ein baldiges Ende finden sowie in der Hoffnung, dass mein Kommentar wenigstens in Auszügen erscheint, verbleibe ich
mfG
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09.02.2012 05:55:02
sdter
Betriebsrat?!
Hallo,
leider erlaubt HATICON keinen Betriebsrat und wenn man davon spricht muss man mit einer KÜNDIGUNG rechnen...is leider so
ja ja mehr Arbeit aber der LOHN bleibt immer noch soweit unten das viele noch ALG 2 bekommen, da fragen sich viele wieso überhaupt arbeiten gehen
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