Im Zusammenhang mit Pandemie und Covid-19 stellen sich neue Fragen im Arbeitsverhältnis. Etwa die nach einer Impfpflicht für den Job. Grundsätzlich wird eine Weisung des Arbeitgebers, einen Impfnachweis zu erbringen, unzulässig sein. Weder Kündigungen noch Abmahnungen dürften von Bestand sein....