Austausch

: Grenzenlose Fachkräftesuche

Um den derzeitigen Stand an Arbeitnehmern von 47 Millionen bundesweit zu halten, sei es nötig, dass bis 2060 jährlich rund 260 000 Zuwanderer nach Deutschland kommen und hier eine Arbeit beginnen.  Alexander Wilhelm von der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) geht davon aus, dass davon wie bisher pro Jahr 115 000 Menschen aus EU-Ländern kommen, so dass rund 145 000 Arbeitskräfte aus sogenannten Drittländern akquiriert werden müssen. „Die humanitäre Migration ist aber nicht der Zugangsweg, um die Arbeitsmarktprobleme zu lösen“, sagte Wilhelm.

Europäisches Portal

Eine Möglichkeit, Arbeitnehmer aus dem EU-Ländern zu finden oder sich für einen Arbeitsplatz in Europa zu bewerben, ist das Internetportal Eures. Aktuell sind dort etwa 3,5 Millionen Stellen gelistet, außerdem rund 250 000 Lebensläufe von Arbeitssuchenden und 15 000 Arbeitgeber sowie 1 000 Berater in den verschiedenen europäischen Staaten.

Dieses Portal kannte Julia Sieber, Leiterin des Casa-Reha Seniorenpflegeheims in Glienicke (Oberhavel) bisher noch nicht, obwohl sie bereits Mitarbeiter aus zwölf Nationen beschäftigt. Auch Eckhard  Koop, Malermeister aus Kremmen, würde gerne zwei Mitarbeiter mehr beschäftigen, findet aber niemanden. Doch die Hürden des neuen Gesetzes schätzt er als zu hoch ein. Die geforderte Sicherungssumme für den Lebensunterhalt könne im Ausland kaum einer aufbringen, sagt er. Wichtig wäre ihm bei einem ausländischen Mitarbeiter wegen der Kundenkontakte ausreichende Deutschkenntnisse. Die brauchen auch Fachkräfte bei Swiss Krono Tex. Wegen der Sicherheitsunterweisungen, erklärt Personalleiter Christian Baumann, der im Oktober über die ZAV bei einer Jobbörse in Bratislawa war. Seit November arbeitet nun ein slowakischer Anlagenfahrer in Heiligengrabe. „Der Arbeitsmarkt schwächt sich ab, aber wir wollen vor dem Prozess und Vorreiter in der Region sein.“