zur Idee, die Arbeitszeit zu verkürzen

: Vier Tage? Nicht für alle.

Soll es eine gesetzlich festgelegte 30–Stunden–Woche sein? Die würden viele kleine und mittlere Unternehmen nicht überleben. Vernünftig wirken Modelle, nach denen die Tarifpartner Arbeitszeitverkürzungen vereinbaren. Voller Lohnausgleich wäre wünschenswert. Das setzt eine Produktivitätssteigerung voraus, die die steigenden Lohnkosten wieder einspielt, was selten realistisch sein dürfte. Auf den Lohnausgleich zu verzichten, hieße alle Probleme auf den Beschäftigtenbuckel zu laden. Teilausgleich ist nur eine Teillösung. Und wer soll eigentlich dort verhandeln, wo es keine Gewerkschaftsmacht gibt?