Wirtschaft: Wirtschaftsjunioren OPR: Über den Tellerrand blicken
Engagierte Runde: Philipp Göhlich (Mitte) mit den Wirtschaftsjunioren Ostprignitz-Ruppin. Er ist – auch für das Bewerbungstraining – über die IHK in Neuruppin unter der Telefonnummer 03391 84000 oder per E-Mail unter info@wj-opr.de erreichbar.
privatDoch der Neuruppiner scharrt mit den Hufen, denn mit Jahresbeginn hat Göhlich bei den Wirtschaftsjunioren Ostprignitz-Ruppin für ein Jahr den Posten des Kreissprechers übernommen. „Es ist eine gewisse persönliche Herausforderung, sich nun in der ersten Reihe zu präsentieren.“ Und in dieser Zeit will der Neuruppiner einiges bewegen. Durch die Corona-Krise wird er nun ein wenig ausgebremst. Dafür zeige sich jetzt während der Pandemie, welch großes Pfund das Netzwerk der Wirtschaftsjunioren ist, zu dem aktuell 30 Mitglieder aus dem ganzen Landkreis gehören, so Göhlich. „Das Netzwerk ist sehr hilfreich“, berichtet der Neuruppiner. Besonders für die Mitglieder aus dem Bereich der Gastronomie sei die aktuelle Situation gravierend. Der Austausch in der Gemeinschaft sei dafür umso wichtiger. Auch die gemeinsame Gutscheinaktion "100 x 50“ mit dem Lions Club, mithilfe der Betriebe in der Region unterstützt werden sollen (wir berichteten), sei hilfreich. „So können wir den Unternehmen etwas Gutes tun“, ist Philipp Göhlich überzeugt. Die Wirtschaftsjunioren haben alleine Gutscheine im Wert von 500 Euro gekauft.
Soziale Projekte unterstützen
Auch der Ruppiner Tafel wurde in den Corona-Krise unter die Arme gegriffen. Sie erhielt ebenfalls 500 Euro und einige Mitglieder packten tatkräftig mit an, als von der Firma Dreistern Konservendosen gespendet wurden. Ansonsten mussten viele geplante Projekte wegen der Pandemie abgesagt werden. Besichtigungen von Unternehmen sind mit den derzeit geltenden Hygiene-und Abstandsregeln nicht angebracht. Und auch den sonst im Frühjahr schon traditionellen Frühjahrsputz im Tierpark Kunsterspring verlegten die Wirtschaftsjunioren kurzerhand in den Herbst.
Aktuell steht Philipp Göhlich mit seinen Vorstandskollegen vor allem telefonisch im Kontakt. „Wir hatten noch nicht die Zeit, viel zu planen.“ Das größte Projekt, dass sich der 28-Jährige, der in seiner Freizeit als Ausgleich zum Job gerne Fahrrad fährt oder im Stadtpark direkt am Wasser joggen geht, für seine Zeit als Sprecher vorgenommen hat, ist die Wirtschaftsjunioren noch breiter aufzustellen. Besonders die jungen Unternehmer – wenn Mitglieder die 40 Jahre überschreiten, wechseln sie in eine Fördermitgliedschaft – aus dem Raum Kyritz oder Wittstock will Göhlich für das Netzwerk gewinnen. Maik Koch, der mit seiner Firma in Wittstock die Ygo-App entwickelt, die Nutzern den Zugang zu kostenlosem Internet ermöglicht, konnte er bereits für einen Vorstandsposten gewinnen.
Philipp Göhlich selbst, der vor seinem dualen Studium bei der Sparkasse am Schinkelgymnasium das Abitur abgelegt hat, wurde 2018 von einem Bekannten auf die Wirtschaftsjunioren aufmerksam gemacht. „Ich habe reingeschnuppert und mir gefiel es auf Anhieb“, erinnert sich Göhlich. Ihm sagt besonders der Blick über den Tellerrand zu, Einblick in andere Wirtschaftsbereiche zu bekommen. Ein weiterer positiver Aspekt sei das gesellschaftliche Engagement der Wirtschaftsjunioren, so der 28-Jährige.
Bewerbungstraining für Schüler
Deshalb ist es dem Neuruppiner auch wichtig, möglichst zügig wieder mit dem Bewerbungstraining für die Neuntklässler beginnen zu können. 2019 nutzten alleine 30 Neuntklässler der Puschkinschule das Angebot. Dieses Jahr war das Training für April geplant. „Das ist wie ein kleines Assessmentcenter“, erklärt der Banker „bei dem wir versuchen, die Stärken, Schwächen und Interessen der Schüler herauszufinden“. Das soll nun ebenfalls in den Herbst verlegt werden. Doch Philipp Göhlich ermuntert alle Schüler, bei Interesse auch jetzt Bewerbungsmappen und Lebensläufe bei der IHK in Neuruppin abzugeben oder ihm zu schicken. Er verspricht, ein zeitnahes Feedback dazu zu geben. Und manchmal sucht der eine oder andere Wirtschaftsjunior in seinem Unternehmen auch jetzt einen Praktikanten oder Azubi.
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Infokästen haben ab sofort keinen blauen Punkt vorne, sondern nur einen gefetteten Anlauf.
Infokästen haben ab sofort keinen blauen Punkt vorne, sondern nur einen gefetteten Anlauf. Und am Ende steht ein Kürzel.⇥kürzel