Jobs in Schwedt
: PCK ist Deutschlands Ausbildungs-Champion 2024

Eine bundesweite Studie vergibt Noten für Unternehmen in Sachen Ausbildung und Job. Wie schneidet Angermünde und Schwedt im bundesweiten Ranking ab?
Von
Daniela Windolff
Schwedt
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Ausbildungswerkstatt: Mehr als 1000 Besucher kamen 2018 ins PCK zur 10. Nacht der Ausbildung, am Freitag findet die 11. Auflage der Veranstaltung statt.

Schwedt, 19.10.2018: 1050 Besucher kanen zur 10. Nacht der Ausbildung ins PCK, Dorothea Block experimentiert mit Manuel Häcker

Ausbildungswerkstatt im PCK Schwedt: Jedes Jahr lädt das Unternehmen zur langen Nacht der Ausbildung mit über 1000 Besuchern. Dorothea Block experimentiert mit Azubi Manuel Häcker im Chemielabor.

Oliver Voigt

In allen Branchen werden händeringend Fachkräfte und Nachwuchs gesucht. Warum ist das so schwer? Was können Unternehmen selbst tun, um attraktiver für junge Menschen zu sein? Das untersucht eine Studie in ganz Deutschland und vergibt den Titel „Ausbildungs-Champion“. Damit kann sich2024 auch die PCK Raffinerie in Schwedt schmücken. Doch was steckt hinter dieser Studie? Womit kann PCK punkten?

Der Erfolg einer Berufsausbildung hänge nicht nur von der Eignung und Motivation der einzelnen Azubis ab, sondern in hohem Maße auch vom Einsatz der anbietenden Betriebe, betonen die Macher der Studie von ServiceValue. Welche Unternehmen in der Öffentlichkeit besonders positiv ankommen, hat ServiceValue in Kooperation mit dem F.A.Z.-Institut in einem mehrstufigen Webmonitoring-Verfahren untersucht und unzählige Online-Daten ausgewertet. Dazu gehörte außerdem parallel ein Fragebogen, den die beteiligten Unternehmen selbst ausfüllen konnten.

Insgesamt wurden im Zeitraum zwischen dem 1. Juni 2022 und dem 30. Juni 2024 über 12.400 Ausbildungsbetriebe je nach Branche untersucht, vom Autohändler bis zum Wohnungsunternehmen.

ServiceValue analysierte Tausende Ausbildungsbetriebe

In die Bewertung flossen neben dem Feedback über Social Media vor allem fünf Themengebiete ein: Qualifikation, Weiterbildung, Ausbildungserfolg, Übernahme und Vergütung der Auszubildenden. Maximal können 100 Punkte vergeben werden.

Alle überdurchschnittlichen Bewertungen werden aufgelistet. Die Höchstpunktzahl 100 erreichten in der Branche der Raffination und Rohstoffgewinnung nur die Südwestdeutschen Salzwerke und sind somit Branchensieger. Die PCK Raffinerie Schwedt wird mit 93,5 Punkten Zweitplatzierter und ist nun ebenfalls als Ausbildungs-Champion 2024 geführt.

Im Bereich Gesundheitswesen gehört in der Kategorie der privaten Einrichtungen Asklepios zu den Branchensiegern mit 96,6 Punkten, allerdings wird hier nicht zwischen den einzelnen Standorten differenziert. Asklepios betreibt auch das Klinikum Uckermark in Schwedt.

Ranking der besten Arbeitgeber

Neben der Ausbildung gibt es verschiedene Rankings von Unternehmen, gegliedert in verschiedene Branchen, zum Beispiel bester Arbeitgeber, bester Service, beste Klinik. Das Unternehmen VERBIO gehört zu den besten Arbeitgebern (91,9 Punkte). Zu den besten Kliniken in Deutschland gehören die GLG Klinik „Martin Gropius“ in Eberswalde (Psychiatrie), sowie die GLG Fachklinik Wolletzsee in Angermünde (Reha-Kliniken).

Beim Ranking der besten Arbeitgeber wurden vor allem Kriterien wie Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Gehaltsstruktur, Entwicklungsmöglichkeiten und Kommunikation bewertet.

Die Ergebnisse des Rankings sind öffentlich zugänglich. Anliegen des Social Listening sei es für die Gesellschaft ServiceValue, einen Vergleichsmodus für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Azubis sowie Anreize und Motivation für Unternehmen selbst zu schaffen. In Zeiten des Nachwuchs- und Fachkräftemangels sollten Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern als auch ihre eigenen Ausbildungsprogramme interessant und begehrenswert gestalten.

Das Unternehmen ServiceValue GmbH

ServiceValue ist eine auf Servicequalität und Relationship Management spezialisierte Analyse- und Beratungsgesellschaft aus Köln, gegründet 2009. Sie untersucht analytisch und betriebswirtschaftlich den Zusammenhang zwischen Kunde, Mitarbeiter oder Partner und dem Unternehmen.
Die Kernleistungen finden sich in der Beratung, Marktforschung sowie Personal- und Organisationsentwicklung wieder.
Zudem führt ServiceValue regelmäßig Benchmarkstudien durch und erstellt Service Ratings.